前不久,我们公司把工资一下就降底了一半,最近,公司因为赶货,就说是"五一"节来临,他们就把星期天与平时的工作日调换,而我们有些员工没有上班,他们有理由说我们抗工吗?我们有权力不接受处罚吗
按照劳动法的规定，公司可以安排您周末加班，但是应当进行调休，就是您说得和平时对调。如果不能进行调休的应该给与经济补偿。但是这里仅限法定假日，即一般的周末。不包括法定节日，如果是法定节日，如五一的前三天，是无论如何都要支付加班工资的。节日加班工资是平时的三倍、假日加班工资是平时的二倍。
综上，我认为，公司完全可以安排您在周日工作周一休息，如果不接受这种安排，无疑属于违反公司的劳动纪律。
星期天与平时的工作日调换,不知你说的是什么意思,怎么调换?
