您好！我是公司內一名職員，來此公司已有五個多月，與此單位勞動合同也已簽定，

1，此單位一直不給於我們超出工作時間相應的加班費用：

2，此單位強行要求我們部門人員輪流值班，（平時是一周五天有兩天晚上值到8點，周末是一個月有一半的時間要求我們無償加班）,值班表已保留:

3，上周末輪到我值班，來到公司後因為嚴重感冒不舒服就下午沒到晚上8點回家休息了,今天公司給我警告處分，罰款50元，處分單我沒有簽，然後主管又把原先的處罰單改為：記兩二次警告。

　　　　以上為我個人在此公司這幾個月的大概情況，也同時想不通現在公司如此橫行霸道，勞動法雖口頭上講的比較嚴格，可以作為我們打工者竟然如此不平等。在此想咨詢一下律師，請針對以上情況，我可不可以要求公司給於我賠償，應該怎麼樣去要求!謝謝！！